Kampen om eliten

 

28-09-2006
Virksomhedernes talentkamp om at tiltrække den bedste, mest kreative og talentfulde arbejdskraft er i fuld gang. Ungdomsårgangene er blevet mindre samtidig med at efterspørgslen efter de mest talentfulde unge stiger. En undersøgelse foretaget af ugebrevet Mandag Morgen tegner et portræt af den nye generation på fremtidens arbejdsmarked som vil komme til at udfordre det danske arbejdsmarked som vi kender i dag radikalt. Aldrig er så mange unge gået i gang med drømmeuddannelse forlyder det, og de unge stiller krav til deres fremtidige arbejde. Det de ser for sig er en uformel arbejdspladskultur med flade hierarkier, indflydelse og engagement. De prioriterer jobtilfredshed og udviklingsmuligheder frem for løn. Arbejdspres i perioder accepteres men arbejdsindholdet må være interessant. Samtidig vægtes balancen mellem arbejde og fritid højt og det at undgå stres. De skifter jævnligt job. De har en ny social selvbevidsthed, og stiller krav til virksomhedernes troværdighed. De er internationalister og forventer internationalisering af virksomhederne der giver internationale karrieremuligheder. Dette må arbejdsmarkedet ifølge undersøgelse nødvendigvis leve op til: ” Der findes næppe en eneste større dansk arbejdsplads, der kommer uden om at ændre sin strategi, profil og personalepolitik for at være med i opløbet om fremtidens elite” sådan slutter Mandag Morgen deres fremtidsscenarie på baggrund af undersøgelsen.
Se link neden under