23 norske virksomheter med i traineeprogrammet 2011

 

 
Erfaringene fra tidligere traineeprogrammer viser at virksomhetene som ansetter en trainee med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning får del i flere fordeler. I tillegg til å få løst aktuelle oppgaver i avdelingen, representerer traineene med sin kompetanse og livserfaring et positivt tilskudd til arbeidsmiljøet. Og ikke minst, gjennom praktiske erfaring får lederne ny kunnskap og ferdigheter med å lede mangfold på arbeidsplassen.
 
Les meir på: Difi.no