23 valtiollista työpaikkaa mukaan vuonna 2011 alkavaan harjoitteluohjelmaan

 

 

Aiemmista harjoitteluohjelmista saadut kokemukset osoittavat, että korkeakoulutetun vammaisen pestaaminen on organisaatiolle monin tavoin eduksi. Työpanoksensa lisäksi vammaiset harjoittelijat tuovat työpaikalleen myönteistä lisäarvoa osaamisen ja elämänkokemuksen muodossa. Lisäksi käytännön kokemukset antavat johtoportaalle lisää moninaisen työyhteisön johtamiseen liittyviä tietoja ja taitoja.  

Lisää aiheesta: Difi.no