Kompetanse Norge deler i år ut tilsammen 195 millioner kroner til opplæring i grunnleggende ferdigheter og norsk eller samisk på arbeidsplassen og i frivilligheten, gjennom tilskuddsordningen Kompetansepluss.
Aldri før har interessen for ordningen vært større. I alt kom det inn 1234 søknader med ett eller flere ulike kurs, og i overkant av 1000 bedrifter får tildelt midler til opplæring i 2018. Det er ny rekord.
– Dette viser at jobben blir en stadig viktigere læringsarena og at behovet for kompetanseheving i arbeidslivet er stort. Kravene til omstilling gjør at mange arbeidstakere må få kompetansepåfyll for å kunne stå i jobb, sier Gina Lund, direktør i Kompetanse Norge.
Fakta om årets tildeling
- Kompetanse Norge deler i 2018 ut til sammen 195 millioner kroner til opplæring på arbeidsplassen og frivilligheten.
- 648 prosjekt får tildelt midler. 610 til opplæring på arbeidsplassen, hvorav 9 er samiske og 38 til frivilligheten, hvorav 2 er samiske.
- 1 039 virksomheter får midler til opplæring på arbeidsplassen (Kompetansepluss arbeid).
- 45 organisasjoner får midler til opplæring gjennom Kompetansepluss frivillighet
- Nesten 13 000 voksen vil få opplæring gjennom årets tildeling
- 60 prosent av tildelte prosjekter i Kompetansepluss arbeid inneholder kurs i digitale ferdigheter – og dette er den ferdigheten som flest har søkt om
Kompetansepluss
- Kompetansepluss frivillighet gir midler til kurs knyttet til aktiviteter i frivilligheten.
- Kompetansepluss er en tilskuddsordning som skal bidra til at flere voksne, gjennom opplæring i grunnleggende ferdigheter og norsk/samisk, kan ta del i videre opplæring og utdanning, og styrke sin deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.
- Kompetansepluss arbeid gir midler til kurs for arbeidstakere knyttet til arbeidsplass.
Se mer om tallene i statistikkbanken:
Kompetansepluss arbeid
Kompetansepluss frivillighet