Í mörgum kjarasamningum hafa aðilar vinnumarkaðarins sameinast um að auðvelda ungu fólki yfirfærsluna frá skóla út í atvinnulífið til þess að tryggja vinnuveitendum langtímafærni til framtíðar. Samningarnir byggja á meginreglunni um að einstaklingar sem skortir viðeigandi reynslu til starfa njóti leiðsagnar og menntunar hluta vinnutímans.
Nánar: http://www.regeringen.se/sb/d/18289/a/238471