Arbejdsliv



  • Ásta Kristín Sigurjónsdóttir beskriver de olika områden som företag som skrivit på avsiktsförklaringen arbetar med att bli bättre. Foto: Hildur Oddsdottir
    vuxenutbildning kompetensutveckling |Norden
    06-11-2019

    Return on investment (ROI) av kompetensutveckling för anställda

    Vad motiverar arbetsgivare att investera i kompetensutveckling? Hur kan nyttan av att satsa på kompetensutveckling mätas och synliggöras i företag? Detta fokuserade Nordiska expertnätverket Kompetensutveckling i och för arbetslivet på under ett seminarium i Reykjavik i oktober 2019. Under seminariet som filmades delade olika föredragshållare med sig av sina erfarenheter av att investera i kompetensutveckling för sina medarbetare – och följa upp vad det gett. De visade på hur de lyckats synliggöra avkastningen på investeringar i kompetensutveckling och använda resultatet som motivationskraft för ett fortsatt löpande lärande. Seminariet kom att präglas av ett genomgående hållbarhetstema där medarbetarnas förmåga att utvecklas och utveckla arbetsplatsen visade sig spela en avgörande roll.

  • kompetanseutvikling integrering |Norge
    23-10-2019

    Fortsatt stor fokus på kompetansepolitikk i Norge

    Arbeidet med kompetansereform, integreringsstrategi og inkluderingsdugnad videreføres i forslaget til Statsbudsjett
    fra Den norske regjering i begynnelsen av oktober.

  • Anställda på Sparebank 1 SR-Bank deltar i skräddarsydd kurs i IT för bankanställda.  Foto: Anne-Line Bakken
    kompetensutveckling vuxenutbildning |Norden
    18-10-2019

    Digitaliseringsresan – För och med de anställda

    Den digitala transformationen påverkar på ett genomgripande sätt vårt samhälle. Digitaliseringskompetens har kommit att bli en grundläggande kompetens i dagens arbetsliv och möjligheterna att använda digitala verktyg för effektiv kompetensutveckling är oändliga. På så sätt påverkar det digitala skiftet både arbetslivets kompetensbehov men också förutsättningar att erbjuda situationsanpassad kompetensutveckling. Nordiska expertnätverket Kompetensutveckling i och för arbetslivet bildades 2018 och sätter fokus på frågan - Hur bör och kan kompetensutveckling i ett arbetsliv i ständig förändring se ut för företag och anställda? Som ett led i sitt arbete lät nätverket arrangera ett seminarium med titeln Digitaliseringsresan – hur får vi med de anställda till vilket de bjöd in externa föreläsare från arbetslivet och utbildningsvärlden för att ge exempel på hur digitaliseringen påverkat deras kompetensutvecklingsinsatser.

  • Dialogweb har møtt Tormod Skjerve på arbeidsplassen hans i arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Vi utfordrer vi han på de faste spørsmålene som alle «profiler i Norden» må svare på, samtidig som vi får lære litt mer om hva balansemodellen går ut på. Tormod Skjerve. Foto: Virke.
    etter- og viderutdanning voksnes læring kompetanseutvikling realkompetansevurdering |Norge
    14-05-2019

    Tormod Skjerve - en stødig og kompetent "balansekunstner"

    Tormod Skjerve kan mer om kompetanse i arbeidslivet enn de fleste andre. Arbeidet hans med å beskrive kompetanse oppnådd på arbeidsplassen er så banebrytende at han nylig stod med en pris i hendene på Biennalen for validering i Berlin.

  • kompetanseutvikling |Norden
    09-04-2019

    Verksamhetsplan 2019

    Detta skall nätverket göra 2019.

  • Foto: Pixabay
    forskning |Danmark
    08-04-2019

    Ændrede karriereveje for forskere

    Flere forskere ansættes i det private erhvervsliv

  • competence development |Finland
    01-02-2019

    Recognition of skills and competence at the workplace, Finland

    Network on Competence development in and for the workplace organizes a workshop on recognition of skills and competence at the workplace.

  • Ekonomiedoktorn Birgitta Forsström har erfarenhet av nordiskt arbete på flera olika nivåer. Fotograf: Linda Vänskä
    vuxenutbildning hållbar utveckling |Finland
    28-01-2019

    ”Utbildningen för vuxna måste förändras”

    När staten inte hinner med tar marknadskrafterna över vuxenutbildningen, säger Birgitta Forsström från NIVA.

  • Kan vi få fram gode bilder av hvilken kompetanse den enkelte må ha i framtiden? Det jobbes aktivt i de nordiske land for å få fram kompetansebehovsanalyser for landet som helhet. Foto: Torhild Slåtto
    kompetanseutvikling livslang læring |Norge
    27-11-2018

    Nordiske land analyserer framtidens behov for kompetanse

    Den norske regjeringen har systematisert arbeidet med kompetanseutvikling i befolkningen gjennom Kompetansepolitisk strategi og Kompetansepolitisk råd.

  • Foto: Pexels
    kompetanseutvikling etter- og viderutdanning |Norge
    25-10-2018

    Digitaliseringsreisen - hvordan får vi de ansatte med?

    Nettverk Kompetanseutvikling i og for arbeidslivet organiserer en workshop om digitalisering i arbeidslivet og etter- og videreutdanning

  • Fra venstre Maria Gudmundsdottir (SAF), Helen Rönnholm (Svenskt Näringsliv), Claus Eskesen (3F), Anni Siltanen (EK), Sveinn Adalsteinsson (FA), Mattias Samuelsson (LO), Anne Folkvord (Akademikerne), Riina Nousiainen (STTK), Kari Hoff Okstad (Arbeidsgiverforeningen Spekter) og Inger Dyrnes (NVL Norge). Christine Bernt Henriksen (DI) var ikke tilstede da bildet ble tatt.
    kompetanseutvikling voksnes læring |Norden
    10-10-2018

    Nytt NVL-nettverk retter søkelyset mot kompetanseutvikling i arbeidslivet

    11. og 12. september møttes NVLs nye nettverk for arbeidslivets parter i Oslo for første gang. Nettverket skal jobbe med kompetanseutvikling i og for arbeidslivet, og det første møtet gikk med til å bli kjent og planlegge aktiviteter for resten av 2018 og 2019.