Uusi NVL-verkosto suuntaa valokeilan osaamisen kehittämiseen työelämässä

 

NVL:n uusi, työelämäjärjestöille suunnattu verkosto kokoontui ensimmäistä kertaa 11.–12. syyskuuta Oslossa. Verkoston toiminta-alueena on työelämässä ja työelämää varten tapahtuva osaamisen kehittäminen. Ensimmäisessä tapaamisessa verkoston jäsenet tutustuivat toisiinsa ja suunnittelivat loppuvuoden sekä vuoden 2019 toimintaa.

 
Vasemmalta kuvassa Maria Gudmundsdottir (SAF), Helen Rönnholm (Svenskt Näringsliv), Claus Eskesen (3F), Anni Siltanen (EK), Sveinn Adalsteinsson (FA), Mattias Samuelsson (LO), Anne Folkvord (Akademikerne), Riina Nousiainen (STTK), Kari Hoff Okstad (Arbeidsgiverforeningen Spekter) og Inger Dyrnes (NVL Norge). Christine Bernt Henriksen (DI) puuttuu kuvasta.

Verkoston työn pohjana ovat vuodet 2014–2017 nimellä ”Osaaminen työelämän näkökulmasta” toimineen NVL-verkoston toiminta sekä Pohjoismaiden ministerineuvostolle viime vuosina laaditut raportit, jotka käsittelevät koulutusyhteistyötä, työelämää ja aikuisten oppimista.

Yksi näistä raporteista on Poul Nielsonin ”Arbejdsliv i Norden - Udfordringer og forslag” (Pohjolan työelämä – haasteita ja ehdotuksia) (2016).

Verkoston jäsenten on määrä perehtyä ongelmiin ja aihealueisiin, jotka ovat Pohjoismaiden näkökulmasta kiinnostavia, ja muodostaa näistä yhteistä tietoa ja ymmärrystä.

Ensimmäinen kutsuvieraille suunnattu workshop järjestetään Oslossa 21. marraskuuta. Sen otsikkona on ”Digitaalinen matka – miten saamme työntekijät mukaan? ”