Yritysten kilpailukyky perustuu hyvin koulutettuun henkilöstöön

 

Hyvin koulutettu ja ovatperehdytetty henkilöstö on yritysten kilpailukyvyn perusta ja parantaa osaltaan niiden tuottavuutta.

 
Niinpä kansallisen koulutusstrategian on oltava sopusoinnussa elinkeinostrategian kanssa, jotta yhteiskunnan arvonmuodostus voidaan taata. Useat suuret islantilaiset elinkeinoelämän järjestöt järjestävät yhteistyössä sarjan seminaareja/tapaaamisia, joiden aiheena on koulutus ja inhimillinen pääoma.  16. helmikuuta pidetyssä tilaisuudessa käsiteltiin sitä, miten aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) voi hyödyttää yrityksiä. Työelämäosapuolet haluavat ottaa käyttöön määritellyn menetelmän koulutuksen tai osaamisen arvioimiseen. Islantilaisyritysten palvelujärjestö Business Islandin koulutusosaston johtaja Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir valotti tilannetta uuden tariffisopimuksen valossa. Islannin työelämän koulutuskeskuksen  asiantuntija Haukur Harðarson esitteli työn analysointimenetelmän, ja koulutuskeskus IDANin asiantuntija Ólafur Jónsson kertoi maahanmuuttajien AHOT-prosesseista.
 
Lisää aiheesta (islanniksi)