Niinpä kansallisen koulutusstrategian on oltava sopusoinnussa elinkeinostrategian kanssa, jotta yhteiskunnan arvonmuodostus voidaan taata. Useat suuret islantilaiset elinkeinoelämän järjestöt järjestävät yhteistyössä sarjan seminaareja/tapaaamisia, joiden aiheena on koulutus ja inhimillinen pääoma. 16. helmikuuta pidetyssä tilaisuudessa käsiteltiin sitä, miten aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) voi hyödyttää yrityksiä. Työelämäosapuolet haluavat ottaa käyttöön määritellyn menetelmän koulutuksen tai osaamisen arvioimiseen. Islantilaisyritysten palvelujärjestö
Business Islandin koulutusosaston johtaja
Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir valotti tilannetta uuden tariffisopimuksen valossa. Islannin työelämän koulutuskeskuksen asiantuntija
Haukur Harðarson esitteli työn analysointimenetelmän, ja koulutuskeskus IDANin asiantuntija
Ólafur Jónsson kertoi maahanmuuttajien AHOT-prosesseista.