Kompetanseutvikling

Vi lærer i gjennom hele livet på ulike måter. I ung alder i skolen og senere lærer vi flest, mest på arbeidet. For å kunne klare oss i tidens arbeidsliv må vi utvikle kompetansen, produktiviteten og konkurransekraften vi lever av, det gjelder jevnt for individer, virksomheter og samfunn. Norden representerer en samfunnsmodell der arbeidslivet bidrar til en høy økonomisk effektivitet som bidrar til at det er mulig å vedlikeholde og fornye en stabil velferdsstat. Kompetensutveckling er et vigtigt tema i flere NVL netværk.

Kompetenceudvikling af voksenlærere

Kompetenceudvikling af ansatte i voksenuddannelse

Nätverket utvecklar en modell för kompetensutveckling som avprovas i 2019-2020. Kompetensutvecklingen riktar sig mot de som arbetar med vuxenutbildning och behöver kontinuerlig pedagogisk och professionell kompetensutveckling för att planera, organisera och genomföra inlärningsprocesser som kan säkerställa att deltagare får de nödvändiga, relevanta och aktuella kompetenser som krävs för att få eller behålla arbete, delta i det civila samhället och bidra till hållbar utveckling. Nätverket stödjer samarbete mellan olika yrkesgrupper i vuxenutbildningsorganisationer.

Alfarådet

Alfarådet stödjer kompetensutveckling och vidareutbildning av alfalärare genom att skapa pedagogiska och didaktiska verktyg som lärare och utbildningsinstitutioner efterlyser. Målgruppen för det nordiska Alfarådet är vuxna med kort eller ingen formell skolbakgrund och de personer som inte har något av de nordiska språken som modersmål. Alfarådet stödjer lärare i utveckling av studerandes digitala färdigheter, talförmåga och muntliga färdigheter.

Alfarådet
Entreprenøriel læring og innovation

Entreprenøriel læring og innovation

Nätverket har genomfört ett pilotprojekt som har testat och utvärderat nya sätt att organisera kompetensutveckling för målgruppen: vuxenutbildare och andra involverade i vuxnas läroprocesser. Tre nordiska lärande cirklar har testat nya praktiska undervisnings- och inlärningsmetoder som främjar deltagarnas kreativitet, utvecklar entreprenörsanda och innovation. Pilotprojektet har främjat samarbete mellan företag och utbildare, utvecklat deltagarnas entreprenöriella attityd, så de tillsammans med andra kan ta mer ansvar och kan skapa förändring

Kompetanseutvikling i og for arbeidslivet

Nätverket skapar kunskapsunderlag kring systemen och modeller som främjar effektiv kompetensutveckling för vuxna och inspirerar till en mer flexibel kompetensutveckling i och för arbetslivet. Nätverket skapar överblick över olika nationella modeller som utvecklats och införts för finansiering av lärande i arbetslivet samt vilka faktorer som kan främja eller hindra kompetensutveckling i arbetslivet. Kontinuerligt erfarenhetsutbyte mellan länder säkras av nätverket, och skall stödja arbete med strategisk kompetensutveckling i nordiska länder.

Kompetanseutvikling i og for arbeidslivet

Tidigare projekt 

NVL har gjennomført to omfattende prosjekt om framtidens kompetanser koblet til ett holdbart arbeidsliv og samfunn.
I det første prosjektet etablertes en nordisk Think-tank som i løpet av 2005-2007 gjennomførte et antall seminarier, workshops, og møter. Resultatet ble publisert 2007 i rapporten ”Framtidens kompetenser- och hur vi utvecklar dem”
Mer om Nordisk Tenketank for fremtidens kompetanser (NTT).

Det andre prosjektet handlet om kompetanse og utdanning for et holdbart samfunn. En gruppe forskere 

fikk på grunnlag av tretti prosjekt fra de Nordiske landene oppgaven med å undersøke om hvilke felles faktorer hadde bidratt til at de lyktes å møte utfordringer i samfunnene gjennom utdanning. Prosjektet resultater kom i to publikasjoner 2013: 
i en forskerrapport Analyses of Nordic educational projects designed to meet challenges in society 
og i et mindre hefte 8 framgångsfaktorer, 8 success factors.
Mer om Nordiskt arbetsgrupp för kompetensutveckling här.