”Mobication” – uusi tanskalainen työelämämalli pyrkii säilyttämään Tanskan kilpailukyvyn

 

 

Tanska on tunnettu flexicurity-mallistaan, joka antaa työntekijöille turvaa ja työnantajille joustavat puitteet työntekijöiden palkkaamiseen ja irtisanomiseen. Kaksi tanskalaista työelämätutkijaa, professori Ove Kaj Pedersen Kööpenhaminan kauppakorkeakoulusta ja Søren Kaj Andersen Kööpenhaminan yliopiston työmarkkina- ja organisaatiotutkimuskeskuksesta, ovat sitä mieltä että flexicurity-malli on vanhentunut eikä takaa Tanskan kilpailukykyä maailmanmarkkinoilla. Sijaan he ehdottavat kehittämäänsä uutta mallia, jonka nimitys ”mobication” on lyhenne sanoista mobility (liikkuvuus) ja education (koulutus). Tässä mallissa keskiössä ovat elinikäinen oppiminen ja koulutus yhdistyneinä sosiaaliturvaa ja joustavuuteen.

Lisätietoa (tanskaksi): CBS.dk
ja UgebrevetA4.dk