Samband alþýðufræðsluaðila hefur um margra ára skeið unnið með raunfærni og m.a. átt drjúgan þátt í samvinnu um þróun á rafrænum lausnum

Í tilefni af Sorø-fundinum gáfu Samband alþýðufræðsluaðila í Danmörku (DFS) og danska Íþróttasambandið (DGI) í sameiningu út bækling sem

Danski menntamálaráðherrann, Bertel Haarder tók þá í hinum hefðbundna, árlega Sorø-fundi sem þetta ár fjallaði um

Á næstunni munu niðurstöður samningaviðræðnanna um breytingar og úrbætur á fullorðinsfræðslunni í Danmörku vera lagðar fram. Markmið vinnunnar er að styrkja sviðið til þess að auðvelda fræðslustofnununum að mæta þörfum borgaranna.

Helene Valgreen hlýtur Ráðgjafaverðlaunin í ár, hún hefur síðan 2003 stýrt ráðgjafaverkefni í samtökum lýðháskóla.

• Flexfundir 2007, 10. -11.  október – Fullorðinsfræðsla sem liður í  byggðaþróun
Ráðstefna CFL hefur að þessu

Raunfærnimatsráðinu hefur verið falið það hlutverk að innleiða og stjórna tilraunaverkefni þar sem meta á raunfærni að minsta kosti 500 til 1000 manns sem hafa aflað sér starfsréttinda utan Svíþjóðar.

Í frumvarpinu er lagt til að lögð verði sérstök áhersla á að lesa, skrifa og reikna og er áætlað að verja til þess samtals 900 milljónum SEK, eða rúmlega 8,5 milljörðum íslenskra króna á kjörtímabilinu.

Í nýlegri skýrslu um menntamál frá OECD, Efnahags og framfarastofnuninni kemur fram að menntunarstig ungra Finna er það hæsta í heimi – en þörf er á frekari framlögum til fræðslu fyrir þá sem eru á vinnumarkaði.

Nýju ráðuneyti atvinnu- og iðnaðaramála sem áætlað er hefji starfsemi í upphafi árs 2008 er ætlað viðamikið hlutverk á sviði nýsköpunar-,

Þankabanki NVL um færni til framtíðar lýkur störfum sínum með útgáfu skýrslu. Þau munu kynna skýrslu sína á námstefnum sem haldnar verða á Norðurlöndunum öllum.

Í rannsókn sem gerð var við Tækni og náttúrufræðiháskólann í Noregi (NTNU, ViLL), leiðir í ljós að heyrnaskertir njóta mismikils stuðnings frá samstarfsmönnum og stjórnendum.

Samkvæmt tölum Efnahags- og framfarastofnunarinnar, OECD frá síðasta ári var 91,1% Íslendinga á aldrinum 15-64 ára í vinnu eða að leita að

Anna Vilborg Einarsdóttir kennari og ferðamálafræðingur hefur störf sem íslenskur fulltrúi í NVL þann 1. okt. nk.

Finnska menntamálráðuneytið hefur sett á laggirnar stýrihóp til þess að undirbúa umbætur á starfsmiðaðri fullorðinsfræðslu. Vinnu

Hluti unglinga á aldrinum 15 til 17 ára sem hvorki leggur stund á nám eða er í vinnu á ekki kost á neinni ráðgjafaþjónustu. Þetta hefur í för með sér aukna áhættu á að komast hvorki í áframhaldandi nám né vinnu t.d. að loknum grunnskóla. Velferðar- og menntakerfi virka ekki eins fyrir alla.

Maria Marquard, kennslufræðingur og lektor í kennslufræði fullorðinna hóf störf sem danskur fulltrúi í NVL þann 1. ágúst s.l.

Danska menntmálaráðuneytið kynnir í ritinu „Stefna Dana í símenntun“ hvaða áherslur á að leggja og á hvaða sviðum til þess að tryggja samkeppni og velferð í Danmörku í hnattvæddu hagkerfi. Skýrslan byggir á stefnu ríkisstjórnarinnar í alþjóðavæðingu og er svar við hvatningu Evrópuráðsins til aðildarlandanna til að lýsa þeim aðgerðum sem þjóðirnar ætla að grípa til svo þær nái markmiðum Lissabonáætlunarinnar; Menntun 2010.

Í Norræna húsinu í Færeyjum þann 25. september næstkomandi verður sjónum beint að nauðsyn þess að fjölga námstækifærum fullorðinna með litla eða enga grunnmenntun.

Lestrarfærnimappan (Alfaportföljen) inniheldur bæði stuðningsefni fyrir þá sem kenna fullorðnum lestur sem og kennslufræðileg skráning á vinnu þátttakendanna.

(sfi = svenska för invandrare, sænska fyrir útlendinga)
Í haust verður hrint í framkvæmd nýrri áherslu um einingabæra færniþróun fyrir

Í byrjun júní skipaði sænska ríkisstjórnin nefnd sem gera á tillögur um úrbætur á kennaramenntun. Lars Leijonborg, menntamálaráðherra, hefur falið fyrrverandi yfirmann háskólasviðsins, Sigbrit Franke að leiða vinnu nefndarinnar sem á að vera lokið 15. september 2008.

Nám sem aðgangur fyrir hvern og til hvers?

LENA – Lestrar- og ritunarfærni fyrir atvinnulífið á Norðurlöndunum er lítið verkefni sem er fjármagnað af Nordplus voksen áætluninni.

Álíka sögur um vinnufúst fólk, sem hefur ekki fengið störf við hæfi vegna þess að það uppfyllir ekki ströngustu kröfur atvinnulífsins, höfum við bæði lesið og heyrt.

Menntun í Noregi