Flere af NVLs netværk har haft fokus på kompetenceudvikling af de, der arbejder med voksnes læring i forskellige områder, kontekster og roller. NVL følger op på dette arbejde gennem etablering af et tværgående netværk, der har til opgave at synliggøre aktuelle kompetenceudviklingsbehov og udvikle en organisk model for kontinuerlig, praksisnær og fleksibel kompetenceudvikling. Modellen ses som et supplement til eksisterende formelle uddannelser.
→ Detta gör nätverket i år