Kompetenceudvikling
Uddannelse for alle i et livslangt perspektiv er et mål for det nordiske samarbejde. NVL støtter udviklingen af færdigheder, der matcher kravene, som den grønne omstilling og digitale udvikling stiller, og som støtter den frie bevægelighed i Norden. Kompetenceudvikling er således et vigtigt tema i flere netværk.
Disse netværk arbejder med kompetenceudvikling
Alfarådet
Målgrupp för det nordiska alfarådet är vuxna med ett annat modersmål än något av de nordiska språken och med liten eller ingen skolgång och med behov av utbildning i grundläggande litteracitet. Nätverket samlar in och förmedlar kunskap om målgruppen, samt stödjer lärare och institutioner med de nödvändiga verktygen, utvecklar pedagogisk och didaktisk material för undervisare.
NVL Digital arbejdsliv
NVL digital arbeidsliv skal arbeide med digital kompetanseutvikling i arbeidslivet. NVL digital arbeidsliv består av representanter for myndigheter med ansvar for kompetanseutvikling for ansatte i arbeidslivet, fra de fem nordiske land. Nettverket utforsker hvordan digitale ferdigheter og kunnskaper for ansatte i arbeidslivet kan styrkes i tråd med den enkeltes, arbeidslivets og samfunnets behov.
Kompetenceforsyning
Nyheder
Sverige befinner sig fortfarande i en lågkonjunktur och arbetslösheten är den högsta på tio år undantaget pandemin. I budgetpropositionen för 2025 avser regeringen att föreslå flera satsningar för att bekämpa arbetslösheten. Ett av flera förslag är 11 000 nya platser inom yrkesutbildning för vuxna.
Opplæringen i henhold til den nye læreplanen “Kompetanse i arbeidsmarkedet” starter
denne uken. Denne læreplanen er resultatet av et prosjekt initiert av Social- og
arbeidsdepartementet (SA), som har som mål å øke utdannings- og arbeidsmulighetene for personer med nedsatt funksjonsevne.
Omkring 500.000 voksne danskere har ikke tilstrækkelige basale færdigheder som læsning, skrivning, matematik, engelsk og IT. Det er en udfordring for både den enkelte og samfundet i en situation, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft og i et stigende digitaliseret samfund.
Artikler
– Det är jätte tight, siger ålandske Camilla Ernkrans om microcredentials i den inkluderende solidaritetsbevægelse, Emmaus, på Åland. Jeg tuner mig ind på svensk og forstår, at tight er som en jazzgruppe, der rytmisk spiller godt sammen og har et tight set som en metronom.
Gennem to år mødtes dagplejere i 11 danske kommuner i læringsfællesskaber, hvor de fik ny viden, som de reflekterede over og indarbejdede i deres praksis. Det har givet faglig selvsikkerhed, skabt refleksioner på højere niveau og udviklet organisation i de enkelte kommuner.
Valladolid, Spain on June 27-28, The Nordic Network for Adult Learning (NVL) participated in the European Basic Skills Network (EBSN) annual conference, focusing on ‘Upskilling and Reskilling for the Twin Transition: Digital and Green Transformation’.
