Gå til indhold
Morgendagens arbejdsliv i den digitale omstilling
Menu
PDF
Information
Forord
Summary
Recommendations
Resumé
Anbefalinger
1. Introduktion
2. Forskningsdesign: Design-based research (DBR)
2.1. Metodologiske overvejelser: Samarbejde, vidensgenerering og rekruttering
2.2. Datagrundlag for forskningsprojektet
3. Kontekstfasen: Problemidentifikation
3.1. Metoder vi anvender i kontekstfasen
3.2. Digital omstilling af arbejdslivet i Norden
3.3. Den digitale omstilling på den politiske dagsorden
3.4. Forskningsfund – et arbejdslivsbillede tegnet af empiriske tematikker og teori
3.4.1. Bounded digitaliseringsforhold – organisatoriske faktorer
3.4.2. Blended digitaliseringsforhold – organiseringsformer
3.5. Opsamling på forskningsfund – et arbejdslivsbillede
4. Lab-fase: Design af løsningsforslag
4.1. Metoder vi anvender i Lab-fasen
4.2. Mock-up: Vignetter som dialogværktøj i den digitale omstilling
4.3. Forslag til dialogværktøjets konkrete anvendelse og opbygning
5. Interventionsfase: Afprøvning i praksis
5.1. Metoder vi anvender i interventionsfasen
5.2. Brugervenlighed
5.3. Praksisrelevans
5.4. Vignetter som dialogværktøj
6. Refleksionsfase: Kvaliteter og begrænsninger
6.1. Kvaliteter
6.1.1. Et dialogværktøj, der kan bruges på tværs af brancher
6.1.2. Involvering af deltagere fra praksis
6.1.3. In-house organisationsudvikling
6.2. Begrænsninger
6.2.1. Begrænset afprøvning i praksis
6.2.2. Værdi for praksis
6.3. Dialogværktøjets videre liv – nye iterationer?
6.3.1. Dialogværktøj som led i organisationsudvikling i den digitale omstilling
7. Konklusion
7.1. Anbefalinger
Litteratur
Bilag 1
Liste over deltagere i referencegruppen og netværket NVL Digital – arbejdsliv.
Bilag 2
Digitale kompetencer i morgendagens arbejdsliv – Skrivebordsstudie