Uddannelse er en afgørende faktor, hvis man skal skifte et liv med ophold i fængsler ud med arbejde, fast månedsløn og med generelt at være en del af samfundet. Derfor skal flere tage uddannelse, mens de er i fængsel. For at hjælpe den proces på vej har NVL’s netværk for uddannelse i fængsler nedsat en arbejdsgruppe, som skal analysere uddannelsesmulighederne for kvinder i fængsel. Målet er, at de på sigt skal blive bedre.
Kvinder er en minoritet i fængslerne, og derfor får de sandsynligvis mindre opmærksomhed end mænd – også når det kommer til uddannelsestilbud, forklarer Terje Røstvær, som er medlem af netværket Uddannelse i Fængsler.
– Kønsspecifikke uddannelsestilbud, som er mere tilpasset mænd end kvinder, er blevet peget på som årsag til, at kvindelige indsatte oplever manglende muligheder for at deltage på lige fod med mænd. Idealet i dag er en vidensbaseret praksis med mål om at tilpasse uddannelsen til de indsattes behov, uafhængigt af køn, siger han.
Arbejdet, der begyndte i marts og fortsætter til udgangen af 2025, skal munde ud i konkrete resultater, som skal bruges på operativt niveau i de nordiske lande.
Gruppen har fire mål for sit arbejde:
- Undersøge, hvilken uddannelse kvinder ønsker og har behov for.
- Skabe opmærksomhed om manglen på uddannelse for kvinder i fængsel.
- Identificere barrierer for kvinders deltagelse i uddannelse.
- Udvikle metoder til at motivere kvinder til at deltage i uddannelse.
For mere information, er du velkommen til at kontakte:
Terje Røstvær
Seniorrådgjevar
NVL’s netværk for uddannelse i fængsler
Email: terje.rostvar@statsforvalteren.no
Læs mere om netværket her.
