Digital deltagelse
Digitalisering og den digitale omstilling af vores samfund er et vigtigt tema for NVL. Vi arbejder med at inkludere digitalt ekskluderede borgere, med at kortlægge hvilke digitale kompetencer der er brug for i fremtiden, og hvordan vi kan trække på erfaringer i de nordiske lande, så vi er bedst rustet til den digitale virkelighed.
Disse netværk arbejder med digital deltagelse
NVL Digital – inklusion
Nätverket arbetar för att överbrygga den digitala klyftan och öka vuxnas förståelse för digitalt deltagande. Genom att stöda fungerande lösningar inom vuxnas lärande och via rekommendationer till beslutsfattare bidrar nätverket till att den vuxna befolkningen i Norden får bättre möjligheter att använda digitala samhällstjänster, delta i livslångt lärande, blir aktiva och kritiska borgare och användare av teknologier, och bättre kan klara ett allt mer digitalt arbetsliv.
NVL Digital arbejdsliv
NVL digital arbeidsliv skal arbeide med digital kompetanseutvikling i arbeidslivet. NVL digital arbeidsliv består av representanter for myndigheter med ansvar for kompetanseutvikling for ansatte i arbeidslivet, fra de fem nordiske land. Nettverket utforsker hvordan digitale ferdigheter og kunnskaper for ansatte i arbeidslivet kan styrkes i tråd med den enkeltes, arbeidslivets og samfunnets behov.
Digital delaktighet i Norden
Här hittar du information och inspiration om hur vuxenutbildning och vuxnas lärande spelar en viktig roll för att säkerställa att vuxna får möjlighet att förvärva ny kunskap, färdigheter och kompetenser genom hela livet.
Nyheder
Nordregio recently created a space in Stockholm for policymakers, practitioners, civil society organisations, and academia to discuss digital Inclusion. Participants compared processes of policy implementation in the Nordic and Baltic states. They also learned about the results of a Nordic-Baltic project “Digital Inclusion in Action”.
Nordisk Nettverk for Voksnes Læring (NVL) presenterer fem tilrådingar som støttar utviklinga av den digitale kompetansen til vaksne.
Nordisk Netværk for Voksnes Læring (NVL) præsenterer fem anbefalinger, der understøtter udviklingen af voksnes digitale kompetencer.
Artikler
Työpaikan toistuvat digitalisaatiouudistukset voivat monista työntekijöistä tuntua ylitsepääsemättömältä kynnykseltä. Osa nostaa kätensä ylös ja toteaa, ettei enää jaksa vaan siirtyy mieluummin eläkkeelle, vaikka olisi muuten voinut vielä jatkaa työskentelyä. Tekoälyn (AI) käytön myötä digitaalisuuden haaste on saanut uuden käänteen.
Stadig nye runder med digitalisering på arbeidsplassen kan oppleves som en uoverkommelig terskel for mange ansatte. Noen retter hendene i været og sier, nei, dette orker jeg ikke, da pensjonerer jeg meg heller, selv om jeg egentlig kunne jobbet lenger. Med bruken av kunstig intelligens (KI) har den digitale utfordringen fått en ny omdreining.
